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回収から消去までワンストップサービス

アットホームな職場で伸び伸び働きませんか?

回収からデータ消去までワンストップサービス!

弊社は2006年の設立以来、足立区を拠点として都内だけでなく関東一円、東北から関西方面に至るまでOA機器の販売・買取・データ消去を行っています。
回収からデータ消去までを自社一貫体制で行うことにより、より高いセキュリティサービスを維持しており、企業様だけではなく自治体などからも受注しています。
共に働く仲間は穏やかな方々ばかりですので、業務内容についてわからない事があっても気軽に聞ける雰囲気です。御興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

WORK

データ消去・検査作業

当社がお客様から買い取った中古OA機器のデータ消去業務を主にご担当いただきます。


■データ消去
PCなどのデータが保存されているOA機器に、データ消去ソフトを流し込みます。また、引き取り先の要望に応じて、ハードディスクを取り出して物理的破壊も行ないます。

※※繁忙期などには、以下の業務のサポートもお任せします※※
■引き取り
依頼を受けた企業を訪問し、2tトラックなどで不要になったOA機器を回収。一度に200~1000以上のアイテムを回収することもあります。同乗して運搬を手伝う役割もあるため、運転免許は必須です。

■仕分け
回収されたOA機器の引き取り先や品名、型番などをリストへ書き出し、カテゴリ別や型番別に仕分け。見た目はほとんど同じでも、型番違いによって数倍の価値になる品も。どの品が高値で売れるのか、目利きをしながら仕分けをしていきます。

★いずれの業務の場合も、スピードよりも着実に行なうことが重要です。わからないことがある時は、しっかり確認しながら進めていきましょう。


一日の流れ

出社⇒朝礼⇒倉庫内でのデータ消去業務 ⇒帰宅
※引取業務を対応する場合は早出となる場合がございます。


案件の流れ

お客様より営業へ御依頼⇒お客様の御要望をお聞きし営業と物流担当者で引取日程を調整 ⇒お客様先へ引取⇒社に持ち帰り検品⇒機器を個別管理する為のIDを発行⇒IDを機器に貼付 ⇒仕分け⇒データ消去作業(HDD物理破壊作業含む)⇒業者販売とネット販売で販売


取引先・主要顧客

大手(上場)関連企業、自治体、リース会社、システム会社


会社の規模に関して

会社は、皆で創ってゆくというアットホームな雰囲気ですので、意見やアイデアは発信しやすいです。

採用についての
お問い合わせ

0120-383-796

  • 対応時間10:00〜17:00
  • 担当吉成

2014年入社 / 役職:物流生産部 部長

INTERVIEW

入社の経緯、入社後の職場の雰囲気を教えてください。

以前の勤め先では管理業務を行っていました、当社の知り合いから紹介を受けて業務内容に魅力を感じ入社しました。
入社後は、思いのほか従業員数が多い印象を受けたのを覚えています。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

大手企業様からノートパソコン1万台を引取って、皆で商品化を行い販売したことです。
さすがに時間と労力が掛かりましたが、また一つ会社の実績を作ったことを誇りに思い、とても達成感のある仕事でした。

求職者に向けたメッセージをお願いします。

先輩社員からも優しく指導してもらえるので未経験でも問題ありません。
話しやすい雰囲気なので不安になる事はありませんので、安心して御応募ください。

WELFARE

1

社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり

2

退職金制度

一定年数の連続勤務で退職金を支給(社内規定あり)

3

交通費全額支給

通勤に必要な費用を全額支給

4

豊富な手当

時間外手当、出張手当(1日1万円)、役職手当あり

5

制服貸与

作業服や安全靴、マスクを無償貸与しています

6

お茶飲み放題、飴食べ放題

勤務時の余計な出費が少なくなること間違いなし!

7

資格取得支援制度

フォークリフト、中型免許(希望者のみ)の取得費用は
全額会社が負担します

MESSAGE

サービスを通して安心をお届けする企業

サービスを通して安心をお届けする企業

当社では社内外の「安心」を得るために様々な取り組みを実施しています。
お客様からの御案件(引取物件)が、いつ、どこから、何を、何台、いくらで購入し、いつ、どこへ、何を、何台、いくらで販売したか、どのように処理されたかわかるようにする事、社内でのデータを厳正に管理することでお客様からの信頼を頂いております。
一方、社内においては情報の共有、営業会議への全員参加を実施することで、「みんなで会社を作る」「みんなで決める」といった取り組みをしています。
従業員の知らないところで社内の取り決めが行われてしまえば信頼関係が崩れてしまい、安心して働くことはできないと考えています。
社外のお客様への安心と、社内の従業員の安心こそが、当社のさらなる発展につながると信じております。

代表者:島 隆行

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